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【NIA】ポケモンGO Lv.982【ポケゴ】
- 1 :ピカチュウ (3級) :2018/08/12(日) 04:38:13.61 ID:HIQ2Mz8v0.net
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次スレは>>950が宣言してから建てる
立てられない場合は立てられない旨を宣言するか、または立てられる人が宣言して立ててください
荒らしはNGするかスルー
政治の話題、宣伝、基地外コテに構う行為は全て禁止です
※sage推奨
Android
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iOS
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※前スレ
【NIA】ポケモンGO Lv.979【ポケゴ】
http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533871361/
-
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
【NIA】ポケモンGO Lv.980【ポケゴ】
http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1533967685/VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
※前スレ
http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/pokego/1534011770/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
- 534 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:20:55.59 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 535 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:21:21.07 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 536 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:21:43.99 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 537 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:22:07.28 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 538 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:22:33.72 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ?
- 539 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:22:56.73 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 540 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:23:21.83 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 541 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:23:29.85 ID:wVCbo1Uv0.net
- >>449
アクティブユーザー数と課金額が減るからね
黙認やな
- 542 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:23:45.97 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 543 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:24:01.60 ID:2xA1j4uJM.net
- レスが飛んでるからいつもの荒らしかね
どんなに荒らしてもIPでNGにしてるんだから、そろそろ無意味だということに気づいて欲しいんだが…
- 544 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:24:09.21 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 545 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:24:31.97 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 546 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:24:55.39 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 547 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:25:18.04 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 548 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:25:41.92 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 549 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:26:07.16 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 550 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:26:36.20 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 551 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:26:59.67 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 552 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:27:25.39 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 553 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:27:55.82 ID:N2Md+uoH0.net
- 晒しスレで晒されて発狂したカスの末路wwwwww
すごく早口で言ってそうwwwwwwwwwwww
490 ピカチュウ (ワッチョイW 4b4f-d96C [110.134.155.198])[] 2018/08/12(日) 23:04:24.07 ID:mFr2q/2H0
>>486
今時IPアドレス調べてドヤ顔する情弱かよw
そりゃ複垢にボコられてここに泣きつくわなwww
「死ね」しか言えない貧弱な語彙も笑えるし、もはやカワイイぞお前ww
491 ピカチュウ (ワッチョイW 4b4f-d96C [110.134.155.198])[] 2018/08/12(日) 23:04:56.34 ID:mFr2q/2H0
安価ミスった・・・
493 ピカチュウ (ササクッテロ Speb-d96C [126.35.3.146])[] 2018/08/12(日) 23:16:05.94 ID:90H13iTDp
律儀にレスし直してんなw
俺も>>489の「ケーブルテレビ」のくだりに爆笑した。
こんな複垢の金ズリを落とせずに愚痴ってる奴がIPアドレスを検索している姿を想像すると腹痛いわ
494 ピカチュウ (ワッチョイW 4b4f-d96C [110.134.155.198])[] 2018/08/12(日) 23:26:25.21 ID:mFr2q/2H0
>>488
えーん金ズリ飛んで来てジム落とせないよぅ。。
↓
そうだ!俺様が落とせないという事は複垢偽装確定だから2chに晒そう!
↓
うわ!擁護された!はは〜ん閃いた!、こいつ本人だな?
↓
IP調べたらケーブルテレビ!死ね!死ね!
・・・この馬鹿な思考回路、小学校高学年かよw
次にどんなレスが来るか楽しみでならん。まぁ馬鹿だから「死ね」しか言えないんだろうけど。
- 554 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:28:09.22 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 555 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:28:11.86 ID:+hRT6yJHa.net
- >>494
エーフィブラッキーの進化についてはコミュデイの前後で変わったわけじゃないし今後も変わらないだろう
- 556 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:28:42.38 ID:wVCbo1Uv0.net
- >>450
前もあったんだよ
イーブイを相棒で12キロ歩いて進化したらブースターになった
ブースターで確認したら9.8キロ
進化せたら相棒の距離が減るんだよマジ意味わからん
- 557 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:28:44.66 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 558 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:29:08.45 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 559 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:29:35.28 ID:GbAxCOmL0.net
- 交換しても飴ボーナス入らないぽいんだがキャンペーン20日までちゃうん?
- 560 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:29:50.20 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 561 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:30:17.79 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 562 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:30:18.72 ID:t3gsLCk+0.net
- >>556
すり替えておいたのさ!
- 563 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:30:40.81 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 564 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:31:06.93 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 565 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:31:29.64 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 566 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:31:45.36 ID:xp+PGPb7a.net
- >>559
4は入ったけどな
- 567 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:32:00.76 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 568 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:32:24.38 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 569 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:32:27.32 ID:GbAxCOmL0.net
- >>566
マジか、何度やっても1だわ
- 570 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:32:49.48 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 571 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:33:09.26 ID:o9DJAaVa0.net
- >>569
産地空白のタスク産じゃない?
- 572 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:33:09.84 ID:Wl8mFbVg0.net
- 横須賀期間中に全国でアチャモ等が出やすい、とニュースに書いてあったが、色違いの有無については言及されていないよな?
アチャモあるなら欲しいなぁ
- 573 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:33:13.36 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 574 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:33:35.17 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 575 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:33:53.13 ID:JMUxVZGua.net
- >>569
くそ古い産地入ってないのが飴1になったわ
- 576 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:33:56.29 ID:TDF402on0.net
- >>569
GPSが安定しない場所で取った、進化したポケモンはジオタグついてないから交換してもボーナスは1だぞ
- 577 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:33:57.27 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 578 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:34:20.69 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 579 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:34:43.53 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 580 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:35:09.51 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 581 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:35:33.15 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 582 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:35:55.72 ID:rB18m1MF0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ?
- 583 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:39:10.19 ID:+ant7jHj0.net
- >>555
むしろ今まで暗黙の了解で通してる時点で結構おかしい運営だわな
ボックス検索も色々便利なのあるのにロクに周知しないし
ユーザーに仕様を理解させる気が無い
- 584 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:40:01.88 ID:GbAxCOmL0.net
- >>571
>>575
>>576
ほんまや、マジ感謝
一週間ボーナスのフリーザー処分しようとしただけなんやがなぁ
- 585 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:40:32.42 ID:w6JNIa0R0.net
- しかし、今回やってて思ったけど、本当きちんと仕様を告知しないよね、ナイアン。
仕様をイーブイの進化方法なんてみんなここに来るような人だから常識みたいになってるけど、
アプリ内でも公式でも一切説明ないからねw 冷静に考えて酷いもんだぞ。
イーブイのコミュデイ前に公式で進化方法についてのレクチャー動画くらい上げるべきだったんじゃないかと思う。
その辺の諸々をチューバーや、ここみたいな掲示板に丸投げしてるよね。
詳しくはググってねって、グーグル関連企業だから許されるもんでもねーだろって感じ。
- 586 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:40:52.47 ID:+hRT6yJHa.net
- >>575
ボックスで1番古い2016年7月30日のポケモンにも産地ついてるんだが
それより古いポケモンなの?
- 587 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:41:29.22 ID:Gt5S0md10.net
- 産地入ってなかったのは初期のみの仕様だったの?
まさかバg
- 588 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:41:50.74 ID:6BH7Z4jT0.net
- >>572
アチャモって言うか御三家はコミュデイに使うんじゃないかな
まあ出るなら欲しいけどw
- 589 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:42:06.66 ID:W0ncgjYXp.net
- せっかく町中黄色に染めたのに10箇所も蹴り出し食らったクソが!
- 590 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:42:21.34 ID:+hRT6yJHa.net
- >>585
ゲームやるのはポケゴが始めて?
- 591 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:47:55.93 ID:w6JNIa0R0.net
- >>590
ソシャゲはまぁこれが初めてかな。他のソシャゲもこんな対応が常識なの?
- 592 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:48:38.46 ID:kq/aXp7c0.net
- 初めてのゲームなんだろうなぁ
おせっかいで説明だらけほどダルイもんないね
- 593 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:50:03.45 ID:+ant7jHj0.net
- >>590
むしろソシャゲは告知ばっかりだぞ、ユーザー問い合わせを減らすのと販促目的でクドイくらいやる
エーフィブラッキーの件は、他ゲーならガチャでキャラ被ったらランク(レアリティ)上がる仕様をどこにも表示してないレベルだぞ
ユーザー数が段違いだから告知入れると重くなる理由なら公式サイトなりSNSでやれやって思うわ
- 594 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:54:11.09 ID:qYHyollep.net
- ところで、ソフトバンクのSWはいつまで待つのw
トロピウスでも出せば盛り上がるのにな
名誉挽回 一気に株が上がるチャンスでは
- 595 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:54:28.18 ID:T8FUy1Pya.net
- エーフィブラッキーは充分になつかせてから進化させましょう
これでいいよ
懇切丁寧な説明はいらん
- 596 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:55:04.22 ID:GIxgU4Uo0.net
- イーブイキラ100来た!
色違いなら完璧だったけど、欲張りか。
http://imgur.com/mE9i3cP.png
- 597 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:55:06.20 ID:qqfpEzuGa.net
- >>591
海外のソシャゲは日本のと比べると淡白なのが多いよ
クラクラやってるけどチュートリアルがちょっとあってはいどうぞって投げ込まれる
イベントとかもアプリ内で軽く告知される程度
むしろ日本のソシャゲがクドい、タイトルから入って新ガチャやらなんやら告知してゲームまでが長い
- 598 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:56:50.39 ID:w6JNIa0R0.net
- >>594
ナイアンがSBの不始末にそこまで身を切る義理があるかなって気はする。
ナイアンが悪くないとは到底思わんけどw
ただ、明らかにSB枠であったであろうヒトカゲを2日目で出したからなぁ…
横須賀も始まるタイミングで周回遅れの予定通りで開催しても、恥の上塗りだよね。
なんか目玉が欲しいのも事実だ。
- 599 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:58:30.21 ID:kq/aXp7c0.net
- 横須賀って流石にサプライズある?
セレビィはありえそうだけど EXデオキシス解禁とか
ねぇか...
- 600 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:58:43.56 ID:+ant7jHj0.net
- ソフトバンクはもう忘れさせる方向じゃないか
横須賀までにイベント挟まないとユーザーが思い出すぞ
- 601 :ピカチュウ :2018/08/13(月) 23:59:20.13 ID:RRSphKIJd.net
- なんか今日もやたらイーブイいたから30匹くらい捕まえたけど全く色出ねえでやんの
かわりに色ヒトカゲ出たけど、そっちじゃねぇわ
- 602 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:00:36.14 ID:C1YxEuJa0.net
- >>599
特別なレイドはありませんと明言されてる
- 603 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:02:32.34 ID:yHx28cGq0.net
- もっと露骨にコミュデイ解禁済みの技を覚えさせられる特別な技マシン「秘伝マシン」プレゼント
みたいなのやればいいのに。ぼちぼち救済措置があってもいいだろう。
今年はアイテム関連はあんまりめぼしい動きないし。精々スーパー孵化装置くらいか。
- 604 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:03:17.45 ID:mFnTiTJJa.net
- >>603
銀パイル
- 605 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:03:37.03 ID:9YD15AlO0.net
- 横浜は明言されてなかったんだっけ
結構期待外れになりそうで怖いな
- 606 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:05:18.81 ID:yHx28cGq0.net
- >>604
そそられねぇなぁw
むしろそれ解禁してレイドのアイテム枠を圧迫し始めたら
また技マシンや飴を絞る言い訳になりそう。
コミュデイ商法で技マシンの有用性を露骨に下げてるし、なんかほしい。
まさかサンダーの電気ショックすらがっちがちにしてるとは思わなかったし。
- 607 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:06:33.64 ID:vRYinF3vd.net
- なるほど
本当に起きるんだな
念のため再起動してから進化させたのにこれだったわ
http://imgur.com/qAp2reM.jpg
- 608 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:07:38.13 ID:Rnf4RI7t0.net
- ポケマビの話題のツイートのとこ
筆下ろししたい人募集します??
フェラ、パイズリで1回ずつ射精した後、念願の挿入…??
ゴム無しでOKなので、ゴム有りのセックスだと満足できなくなるかも笑
希望する人はフォローと固ツイRTしてくださいね??
#裏垢女子#オフパコ#エロ垢#裏垢 #狼ゲーム #ポケモンGO
自動でアップするからこんなことに
- 609 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:09:51.27 ID:Sf7LFA5z0.net
- 原作にたくさんきのみあるんだから、わざわざ金ズリとか銀パイルとかオリジナルきのみ作らなくてもいいのに
- 610 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:10:26.16 ID:vvV5BIi9M.net
- 29日から10玉でないけど、昨日5連続とっておきあたったからまあまあ
- 611 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:12:47.54 ID:j2RJmT6+0.net
- >>607
なぜ学ばない、そしてなぜ冷静
- 612 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:16:46.32 ID:3w9nDFiT0.net
- ソフトバンク9時開店に行って参加券手に入れたのに延期というなの中止
だったら横須賀も不正応募多いんだから中止にしても構わないだろ
- 613 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:24:03.38 ID:bMRoyoDw0.net
- 世界規模でやってるイベントそんな簡単に中止にできるわけないやん
SBが勝手にヘマ踏んだ日本限定イベントと比べたらアカンよw
- 614 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:24:57.21 ID:bMRoyoDw0.net
- おっとそういや韓国でもやっていたっけSW
- 615 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:26:21.96 ID:vRYinF3vd.net
- >>611
学ぶもなにも10kmすぎて再起動もかけて、GPSも安定した状態で進化させたのにこれじゃ対処のしようもない。
11kmや15kmなら大丈夫という保証もないし。
これまでエーフィとブラッキー10匹以上進化させたが11km以上つれ歩いたことはないし、もちろん失敗したこともない。
もうとっておき持ちの色違いブラッキーが手に入らないのはクソ腹立ってるわ。
- 616 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:27:41.73 ID:3w9nDFiT0.net
- >>615
交換で手にはいるだろ
- 617 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:29:06.46 ID:3w9nDFiT0.net
- つーか時速10.5kmまでカウントされるんだからまだ歩けばいけるだろ
色違いがないっていうなら誰かから交換してもらえ
- 618 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:29:47.03 ID:yHx28cGq0.net
- とっておき持ちの進化形って欲しいか?
技仕様の変更があって、それぞれのタイプ属性に変化するとかならそれなりに優秀だけど、
単純に今時分の仕様ってデンリュウのりゅうのはどうクラスでしょーもない技だぞ。
進化形5つもあって、それぞれに割り振る技もなかったっていう事情もあるだろうけど。
- 619 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:32:18.80 ID:kaTmJgzg0.net
- >>618
記念品に理由なんかない
- 620 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:32:24.38 ID:/kUOb2mSp.net
- >>615
途中で相棒解除してない?
- 621 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:36:51.41 ID:vRYinF3vd.net
- >>620
してるけど今日の昼に進化させたエーフィも途中で相棒変えてても問題なかったわ
- 622 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:37:16.94 ID:NDI2nhwi0.net
- ゲッチャレのバグはいつ改善されるのかな?青くなって何も出来ない奴
あとボックス上限も解放してほしいんだが
- 623 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:37:20.86 ID:XaFNw0am0.net
- >>608
クソワラッタw
https://pokemongo-get.com/pokego01468/
- 624 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:38:33.69 ID:j2RJmT6+0.net
- >>621
>>428に心当たりは?
- 625 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:38:58.63 ID:vhDWkGrt0.net
- エーフィの進化、名前は一度使用済みだと絶対無理?
外国語も無理?(英語・韓国語・フランスなど)
- 626 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:39:37.34 ID:H6YPBOo30.net
- リワード保留100個の意味がよくワカラン。
3つリワードがあって、全て達成で埋まった後でも
新たなリワードを受けられて、そのストックが100個まで、って事?
- 627 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:41:14.26 ID:vRYinF3vd.net
- >>624
具体的な距離は覚えてないけど、エーフィに進化させた個体は何度か相棒にしたり外したりしたから飴2個もらってないかな
- 628 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:43:47.39 ID:/kUOb2mSp.net
- >>626
リワードとタスク混同してない?
- 629 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:46:51.37 ID:v044ylnA0.net
- ゲッチャレ(笑)
- 630 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:48:50.40 ID:/kUOb2mSp.net
- >>627
むしろ飴2個もらわなくてもエーフィ進化いけるってのは初めてだな
ちなみにブラッキーも?
- 631 :626 :2018/08/14(火) 00:52:22.32 ID:H6YPBOo30.net
- >>628
タスクをクリアすればリワードになるんだよね。
リワードになった状態で3枠が埋まったら、
そこから新たなタスクは受けられないよね。
その3枠リワード状態からさらにタスクが受けられて、
そのリワードが100個まで貯められる、って事?
- 632 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:52:33.93 ID:vRYinF3vd.net
- >>630
ブラッキーにしようとしたやつは一回外して貰った飴は1個だった
まぁいいや、他の人が言ってるみたいに交換してくれる人探すわー
- 633 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:54:30.51 ID:DwK5hMHi0.net
- >>631
簡単に言うと報酬のポケモンを1度見て逃げる
それで報酬ポケモンは1つ貯まる
それが100体までになる
この状態でタスクは3つ貯められる
- 634 :ピカチュウ :2018/08/14(火) 00:56:06.62 ID:O/G3Ds/M0.net
- 色違いイーブイの進化ルーレットはじめたんやけど…
開始から連続4匹ブーちゃんだ…今ちょっと素数を数えてル…
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