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くそばばあｗｗｗｗ：15 あ：2014/前の本部長もそうだけど、佐藤千佳は創価学会だよ。

1 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 19:31:15.03 ID:kV3YpeXs0.net
：東大：2014/06/13(金) 00:33:11.42 ID:X4nM8Phv0.net
クソババアアｗｗｗ！！
12 ：名無し：2014/06/16(月) 00:18:26.37 ID:Qmk/h3wA0.net
佐藤千佳が何がよくないと言ったら、すぐに人のせいにすること。
もろもろ問題になっている件は、佐藤がやれといったことなのに、部下以下が悪いせいにされている。
13 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
14 ：i：2014/06/18(水) 19:22:04.86 ID:uInFBRzb0.net
くそばばあｗｗｗｗ
15 ：あ：2014/06/18(水) 21:06:34.12 ID:d6sKR0cj0.net
前の本部長もそうだけど、佐藤千佳は創価学会だよ。
性器用新聞とれってうるさいんだけどｗ
とらないと首とかいって脅迫するんだけどｗ
会社で政治活動するの止めてくれないかな。
16 ：a-：2014/06/20(金) 01:08:09.80 ID:aHpp4xBw0.net
だって中卒だもんｗ
なんか文句ある？？
17 ：これ：2014/06/21(土) 00:10:58.50 ID:sVHoZKUe0.net[1/2]
>>15
www.youtube.com/watch?v=7PC4ZAJJapw
18 ：これ：2014/06/21(土) 00:13:33.12 ID:sVHoZKUe0.net[2/2]
>>15
www.ne.jp/asahi/kawaii/fuu-fu/
19 ：ななし：2014/06/21(土) 11:18:51.19 ID:TRmd5PDq0.net
天野さん、ご夫婦で頑張っていらっしゃいますね
これからのご奮闘を祈ります

2 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 19:32:41.08 ID:kV3YpeXs0.net
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3 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 19:33:03.38 ID:kV3YpeXs0.net
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4 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 19:33:25.63 ID:kV3YpeXs0.net
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6 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 19:34:14.56 ID:kV3YpeXs0.net
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9 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 19:35:28.08 ID:kV3YpeXs0.net
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14 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 19:37:34.49 ID:kV3YpeXs0.net
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15 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 19:37:57.69 ID:kV3YpeXs0.net
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16 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 19:38:21.99 ID:kV3YpeXs0.net
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17 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 19:38:46.81 ID:kV3YpeXs0.net
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18 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 19:39:15.52 ID:kV3YpeXs0.net
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20 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 19:40:12.87 ID:kV3YpeXs0.net
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21 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 19:40:40.89 ID:kV3YpeXs0.net
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48 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 21:47:03.32 ID:ANgK5U/S0.net
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55 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 22:09:30.39 ID:ANgK5U/S0.net
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60 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 22:25:44.33 ID:ANgK5U/S0.net
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63 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 22:35:48.39 ID:ANgK5U/S0.net
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64 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 22:38:59.40 ID:ANgK5U/S0.net
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65 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 22:42:11.42 ID:ANgK5U/S0.net
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66 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 22:45:23.30 ID:ANgK5U/S0.net
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67 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 22:48:39.38 ID:ANgK5U/S0.net
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68 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 22:51:54.46 ID:ANgK5U/S0.net
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69 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 22:55:05.10 ID:ANgK5U/S0.net
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70 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 22:58:21.56 ID:ANgK5U/S0.net
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71 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 23:01:32.33 ID:ANgK5U/S0.net
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74 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 23:11:05.47 ID:ANgK5U/S0.net
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75 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 23:14:15.49 ID:ANgK5U/S0.net
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76 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 23:17:25.46 ID:ANgK5U/S0.net
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77 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 23:20:39.34 ID:ANgK5U/S0.net
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78 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 23:23:52.44 ID:ANgK5U/S0.net
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79 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 23:27:03.32 ID:ANgK5U/S0.net
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80 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 23:30:13.01 ID:ANgK5U/S0.net
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81 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 23:33:23.45 ID:ANgK5U/S0.net
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82 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 23:36:34.50 ID:ANgK5U/S0.net
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83 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 23:39:45.34 ID:ANgK5U/S0.net
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84 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 23:42:57.47 ID:ANgK5U/S0.net
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85 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 23:46:08.45 ID:ANgK5U/S0.net
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86 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 23:49:20.44 ID:ANgK5U/S0.net
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87 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 23:52:29.40 ID:ANgK5U/S0.net
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88 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 23:55:39.50 ID:ANgK5U/S0.net
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89 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 23:58:49.56 ID:ANgK5U/S0.net
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90 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 00:02:07.52 ID:rvND5T7J0.net
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91 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 00:05:19.56 ID:rvND5T7J0.net
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92 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 00:08:30.51 ID:rvND5T7J0.net
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93 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 00:11:39.37 ID:rvND5T7J0.net
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94 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 00:14:49.50 ID:rvND5T7J0.net
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95 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 00:18:02.47 ID:rvND5T7J0.net
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96 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 00:21:14.47 ID:rvND5T7J0.net
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97 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 00:24:25.45 ID:rvND5T7J0.net
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98 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 00:27:35.51 ID:rvND5T7J0.net
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99 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 00:30:45.40 ID:rvND5T7J0.net
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100 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 00:34:01.49 ID:rvND5T7J0.net
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101 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 02:19:52.43 ID:rvND5T7J0.net
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102 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 11:56:54.35 ID:wp9a6fWW0.net
hreafbharzbh

103 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 18:52:32.44 ID:dF9KWjCW0.net
創価学会とはどんな宗教か

・ 「入るだけで幸せになれる」「病気が治る」しかも「お金はかからない」等、耳ざわりの
　 いい言葉で勧誘するが、すべてウソで、実際には信者を洗脳し、様々な形で搾取している。

・ 名誉会長の池田大作を「日蓮大聖人の生まれ変わりで末法の御本仏」という異常な個人崇拝
・ その池田大作の息子は、29歳で胃穿孔で若死に、池田本人も脳梗塞で半身不随になっている。

・ 学会員は、聖教新聞の複数部購読や、「財務」と称するお布施を強制され、搾取されている。
　 幹部の所得は高額だが、 末端の学会員には「財務が大変で生活が苦しい」という者も多い。

・ 学会員は、公明党の選挙運動に無報酬で動員される。しかも、交通費などの経費は全額自腹。
・ 脱会者や批判した者を、「仏敵」と決めつけ、組織ぐるみで陰湿な嫌がらせを行っている。

※　創価学会の実態は銭ゲバカルト、典型的なインチキ宗教

104 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 18:52:53.62 ID:dF9KWjCW0.net
創価学会と『人間革命』
・『人間革命』とは、創価学会名誉会長池田大作の小説である。創価学会では、日蓮遺文を
　「御書」と呼び聖典としているが、『人間革命』も「現代の御書」とされ重視されている。

・創価学会は平成3年（1991年）に破門されるまでは日蓮正宗の信徒団体だった。日蓮正宗
　ではその総本山大石寺の大御本尊を唯一絶対とし、創価学会も大御本尊を神聖視していた。

・『人間革命』の大部分は破門前に執筆されたため現在の信仰の在り方と齟齬が生じている。
　「時代の進展によって変更しなければならない教義や、矛盾に満ちた宗教は、誤れる宗教
　と断定すべきである」（『人間革命』第二巻）
　「なにがどうあろうと、なにがどう起きようと、日蓮正宗の信仰だけは、絶対に疑っては
　ならぬ」（『人間革命』第六巻）

・創価学会は平成26年（2014年）11月18日、大石寺の大御本尊は〈謗法の地にあるので受持
　の対象にしない〉と聖教新聞で宣言した。教義を変更し日蓮正宗の信仰を全否定したのだ。
　このような、「矛盾に満ちた宗教は、誤れる宗教と断定すべき」ではないのだろうか。

105 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 23:27:56.78 ID:wp9a6fWW0.net

http://o.8ch.net/1866g.png

106 ：ピカチュウ：2018/08/04(土) 09:32:04.64 ID:sf+HA1VGd.net
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107 ：ピカチュウ：2018/08/04(土) 17:20:26.70 ID:+NVqVXCk0.net
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108 ：ピカチュウ：2018/08/05(日) 03:16:04.76 ID:AU172Sr10.net
hreherah

109 ：ピカチュウ：2018/08/05(日) 11:16:22.45 ID:AU172Sr10.net
ho;kj;

110 ：ピカチュウ：2018/08/05(日) 21:18:43.83 ID:AU172Sr10.net
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111 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 02:50:13.11 ID:d0gSeiHu0.net
ngf

112 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 11:50:17.12 ID:MQjuxT640.net
kytktyf

113 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 20:00:11.27 ID:pYb+i+0U0.net
炎上商法】鈴木暢行支店管理営業suzuki.nobuyuki@technopro.com市山千春営業ｻﾎﾟｰﾄ総務経理ichiyama.chiharu@technopro.com (20ﾚｽ)
上下前次1-新

20: 当てない打撃だったなんて……… 08/06(月)19:32 ID:Fqt60CU+0(20/20) AAS
糖質ババアスレ【TL】40黄また炎上商法ですか？【ID】5921 6759 1902【NM】ma Twitterﾘﾝｸ:PokeGoMaru1 (99ﾚｽ)
上下前次1-新

93: 08/04(土)19:31 ID:xQ8mKJBhd(1/4) AAS
鈴木 暢行 支店管理、営業 suzuki.nobuyuki@technopro.com
市山 千春 営業ｻﾎﾟｰﾄ（総務、経理） ichiyama.chiharu@technopro.com
石井 靖之 営業 Ishii.Yasuyuki02@technopro.com
所 啓人 営業 Tokorp.Akihito@technopro.com
若栗 春香 営業 Wakaguri.Haruka@technopro.com
磯上 響子 営業ｻﾎﾟｰﾄ（総務、経理） Isogami.Kyoko@technopro.com

114 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 22:52:03.79 ID:pYb+i+0U0.net
hreahreah

115 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 22:52:23.75 ID:pYb+i+0U0.net
hrsheshs

116 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:04:14.88 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

117 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:07:24.62 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

118 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:10:35.54 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

119 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:13:45.50 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

120 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:16:56.44 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

121 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:20:20.01 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

122 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:23:30.28 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

123 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:26:40.84 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

124 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:29:56.45 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

125 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:33:05.66 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

126 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:36:14.60 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

127 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:39:25.09 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

128 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:42:45.81 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

129 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:46:07.71 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

130 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:49:23.67 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

131 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:52:39.36 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

132 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:55:54.03 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

133 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:59:06.21 ID:pYb+i+0U0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

134 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:02:16.97 ID:t7RjPsDP0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

135 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:05:25.40 ID:t7RjPsDP0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

136 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:08:36.07 ID:t7RjPsDP0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

137 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:11:44.60 ID:t7RjPsDP0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

138 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:14:57.83 ID:t7RjPsDP0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

139 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:18:07.61 ID:t7RjPsDP0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

140 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:21:20.26 ID:t7RjPsDP0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

141 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:24:33.28 ID:t7RjPsDP0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

142 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:27:42.36 ID:t7RjPsDP0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
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の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

143 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:30:51.44 ID:t7RjPsDP0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

144 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:34:02.59 ID:t7RjPsDP0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

145 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:37:11.91 ID:t7RjPsDP0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

146 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:40:21.46 ID:t7RjPsDP0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

147 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 02:42:02.84 ID:t7RjPsDP0.net
jkl

148 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 11:09:55.40 ID:t7RjPsDP0.net
うっいぐうじぉ

149 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 20:04:11.58 ID:n+QIU0SA0.net
いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ　◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54

こんなのひろった

【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母、-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻

150 ：ピカチュウ：2018/08/08(水) 01:51:59.55 ID:xCZ6kn780.net

http://o.8ch.net/18bqj.png

151 ：ピカチュウ：2018/08/08(水) 11:14:17.19 ID:xCZ6kn7800808.net
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152 ：ピカチュウ：2018/08/08(水) 21:21:38.52 ID:hgHvty9K00808.net
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153 ：ピカチュウ：2018/08/09(木) 02:55:05.28 ID:9BtCtSV/0.net
cvcv nc

154 ：ピカチュウ：2018/08/09(木) 11:25:49.16 ID:9BtCtSV/0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

155 ：ピカチュウ：2018/08/09(木) 21:55:03.68 ID:9BtCtSV/0.net
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156 ：ピカチュウ：2018/08/10(金) 02:10:08.42 ID:qW1lt0680.net
mlml;lm

157 ：ピカチュウ：2018/08/10(金) 11:14:35.96 ID:qW1lt0680.net
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158 ：ピカチュウ：2018/08/10(金) 19:40:01.88 ID:qW1lt0680.net
mykmtdy

159 ：ピカチュウ：2018/08/11(土) 03:07:51.75 ID:R1kdDnSs0.net
hrehrehre

160 ：ピカチュウ：2018/08/11(土) 13:57:36.38 ID:R1kdDnSs0.net
ngfndf

161 ：ピカチュウ：2018/08/12(日) 01:35:44.19 ID:DRZbkMw70.net
yrheyesy

162 ：ピカチュウ：2018/08/12(日) 11:50:29.86 ID:DRZbkMw70.net
fgbbg

163 ：ピカチュウ：2018/08/12(日) 20:16:01.46 ID:DRZbkMw70.net
jrtjrt

164 ：ピカチュウ：2018/08/13(月) 01:01:23.02 ID:W1XEnlmT0.net
mfgnfg

165 ：ピカチュウ：2018/08/13(月) 11:18:54.62 ID:W1XEnlmT0.net
kll

166 ：ピカチュウ：2018/08/13(月) 19:31:11.42 ID:W1XEnlmT0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

167 ：ピカチュウ：2018/08/14(火) 02:41:59.83 ID:N56rvxzH0.net
0732230732人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

168 ：ピカチュウ：2018/08/14(火) 10:44:33.99 ID:N56rvxzH0.net
0732230732人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

169 ：ピカチュウ：2018/08/14(火) 21:35:42.00 ID:iK430a8d0.net
kijnlk

170 ：ピカチュウ：2018/08/15(水) 02:44:44.73 ID:LeNDCF0u0.net
fdfhd

171 ：ピカチュウ：2018/08/15(水) 11:39:18.31 ID:LeNDCF0u0.net
knlk;nl

172 ：ピカチュウ：2018/08/15(水) 20:51:52.00 ID:LeNDCF0u0.net
kmmm

173 ：ピカチュウ：2018/08/15(水) 23:52:57.39 ID:LeNDCF0u0.net
gdhx

174 ：ピカチュウ：2018/08/16(木) 11:38:47.43 ID:RlCVdzdP0.net
ngf

175 ：ピカチュウ：2018/08/16(木) 22:13:03.79 ID:RlCVdzdP0.net
bdfbf

176 ：ピカチュウ：2018/08/17(金) 03:12:30.73 ID:MtldU/HM0.net
klj;lk;:

177 ：ピカチュウ：2018/08/17(金) 11:13:54.03 ID:MtldU/HM0.net
hihhihkl

178 ：ピカチュウ：2018/08/17(金) 21:07:00.40 ID:MtldU/HM0.net
uhjkl

179 ：ピカチュウ：2018/08/18(土) 01:56:22.67 ID:dXByiikF0.net
nkkl.

180 ：ピカチュウ：2018/08/18(土) 08:44:35.59 ID:QMz7Xtiv0.net
fsedbv

181 ：ピカチュウ：2018/08/18(土) 18:50:34.95 ID:QMz7Xtiv0.net
ntrtsnbstr

182 ：ピカチュウ：2018/08/19(日) 02:40:37.76 ID:qyBPCy9e0.net
sfdvs

183 ：ピカチュウ：2018/08/19(日) 11:31:20.20 ID:qyBPCy9e0.net
mfgmgf

184 ：ピカチュウ：2018/08/19(日) 19:19:05.39 ID:qyBPCy9e0.net
,jc,j

185 ：ピカチュウ：2018/08/20(月) 01:21:13.86 ID:6rVaRSft0.net
hrsersh

186 ：ピカチュウ：2018/08/20(月) 11:20:13.34 ID:6rVaRSft0.net
人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

187 ：ピカチュウ：2018/08/20(月) 21:37:10.83 ID:6rVaRSft0.net
erah

188 ：ピカチュウ：2018/08/21(火) 05:39:29.27 ID:FVFhbB+L0.net
htrhrt

189 ：ピカチュウ：2018/08/21(火) 11:49:19.08 ID:dkQi0Hfd0.net
hrher

190 ：ピカチュウ：2018/08/21(火) 22:00:46.12 ID:hzVKkqkK0.net
jtxjtg

191 ：ピカチュウ：2018/08/22(水) 02:00:22.66 ID:uDI9Bfy50.net
jgfj

192 ：ピカチュウ：2018/08/22(水) 11:45:17.74 ID:uDI9Bfy50.net
言ったら、すぐに人のせいにすること。
もろもろ問題になっている件は、佐藤がやれといったことなのに、部下以下が悪いせいにされている。
13 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
14 ：i：2014/06/18(水) 19:22:04.86 ID:uInFBRzb0.net
くそばばあｗｗｗｗ
15 ：あ：2014/06/18(水) 21:06:34.12 ID:d6sKR0cj0.net
前の本部長もそうだけど、佐藤千佳は創価学会だよ。
性器用新聞とれってうるさいんだけどｗ
とらないと首とかいって脅迫するんだけどｗ
会社で政治活動するの止めてくれないかな。
16 ：a-：2014/06/20(金) 01:08:09.80 ID:aHpp4xBw0.net
だって中卒だもんｗ
なんか文句ある？？
17 ：これ：2014/06/21(土) 00:10:58.50 ID:sVHoZKUe0.net[1/2]
>>15
www.youtube.com/watch?v=7PC4ZAJJapw
18 ：これ：2014/06/21(土) 00:13:33.12 ID:sVHoZKUe0.net[2/2]
>>15
www.ne.jp/asahi/kawaii/fuu-fu/
19 ：ななし：2014/06/21(土) 11:18:51.19 ID:TRmd5PDq0.net
天野さん、ご夫婦で頑張っていらっしゃいますね
これからのご奮闘を祈ります

193 ：ピカチュウ：2018/08/22(水) 21:38:36.37 ID:uDI9Bfy50.net
少しはなんとか言ってみやがれｗｗｗｗ！！！！ 46 ：これ：2015/01/14(水) 22:18:41.99 ID:p5vwyMKWd>>45
天野匠さん！！猫の派閥どう？うまくやれてる？？ふてくされてるんじゃないの？？他人のFB冷やかしで荒らしちゃだめよ？？
公衆の面前でつまんないことばっかいっちゃあだめよ！！！！うしろでオレンジジュース飲んでるお姉ちゃんは完全スルーｗｗｗｗ！！！！！
ht

194 ：ピカチュウ：2018/08/23(木) 02:54:43.79 ID:U2AkChA90.net
少しはなんとか言ってみやがれｗｗｗｗ！！！！ 46 ：これ：2015/01/14(水) 22:18:41.99 ID:p5vwyMKWd>>45
天野匠さん！！猫の派閥どう？うまくやれてる？？ふてくされてるんじゃないの？？他人のFB冷やかしで荒らしちゃだめよ？？
公衆の面前でつまんないことばっかいっちゃあだめよ！！！！うしろでオレンジジュース飲んでるお姉ちゃんは完全スルーｗｗｗｗ！！！！！
ht

195 ：ピカチュウ：2018/08/23(木) 11:27:16.62 ID:U2AkChA90.net
少しはなんとか言ってみやがれｗｗｗｗ！！！！ 46 ：これ：2015/01/14(水) 22:18:41.99 ID:p5vwyMKWd>>45
天野匠さん！！猫の派閥どう？うまくやれてる？？ふてくされてるんじゃないの？？他人のFB冷やかしで荒らしちゃだめよ？？
公衆の面前でつまんないことばっかいっちゃあだめよ！！！！うしろでオレンジジュース飲んでるお姉ちゃんは完全スルーｗｗｗｗ！！！！！
ht

196 ：ピカチュウ：2018/08/23(木) 22:38:28.26 ID:U2AkChA90.net
jtrjtr

197 ：ピカチュウ：2018/08/24(金) 03:15:53.17 ID:3Wtwc6HO0.net
htrstrs

198 ：ピカチュウ：2018/08/24(金) 11:42:16.62 ID:3Wtwc6HO0.net
jtr

199 ：ピカチュウ：2018/08/24(金) 20:34:02.10 ID:3Wtwc6HO0.net
bffsdbvsrf

200 ：ピカチュウ：2018/08/25(土) 01:19:59.17 ID:hIZ6bFIK0.net
hrehres

201 ：ピカチュウ：2018/08/25(土) 11:50:31.44 ID:hIZ6bFIK0.net
nm m、

202 ：ピカチュウ：2018/08/25(土) 22:06:04.84 ID:/ItYutqx0.net
jrtjtrj

203 ：ピカチュウ：2018/08/26(日) 11:31:13.54 ID:SELOILxz0.net
klnjn;

204 ：ピカチュウ：2018/08/26(日) 22:43:51.36 ID:4ju1+2Gg0.net
hrehera

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