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がある。抗議先junmatsu@microsoft.com03-4535-3098たか22:3107/302015（つづき佐藤は報告したにも関わらず、何の
- 1 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 19:46:31.69 ID:ANgK5U/S0.net
- 。然るべく調べていただきたい。費用が必要なら10M用意する準備がある。抗議先 junmatsu@microsoft.com 03-4535-3098
たか 22:34 07/30 2015
（つづき）こういった浅ましく、下衆かつ下卑た行為に苦言を呈すと、松本はやくざ風の用心棒のような弁護士を連れ、文句があるなら訴えて来い、他の役員には言うな、嫌がらせだ、
連絡先を公開するなら勝手にしろ威圧し嘲笑した。このサイトに書き込み、情報提供した者はぶっ殺す、辞めさせるなどと公然と発言し、職場環境の士気の低下を図り、優越感に浸っているのである。
たか 22:31 07/30 2015
（つづき）佐藤は報告したにも関わらず、何の音沙汰すら発信しない。そればかりか、他の問題と合わせて、誰がすべての問題の報告者かなどと名誉棄損も著しい尾ひれをつけて、騒擾行為を始
- 2 ：ピカチュウ：2018/08/02(木) 19:47:57.07 ID:ANgK5U/S0.net
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- >>1
こいつ逮捕されないかな
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- 気違いさん？
- 37 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 02:18:56.24 ID:rvND5T7J0.net
- ,
- 38 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 11:58:41.13 ID:wp9a6fWW0.net
- kbjlkn..,
- 39 ：ピカチュウ：2018/08/03(金) 23:27:29.48 ID:wp9a6fWW0.net
-
http://o.8ch.net/1866g.png
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- 208 ：ピカチュウ：2018/08/04(土) 13:52:49.26 ID:+NVqVXCk0.net
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- 209 ：ピカチュウ：2018/08/04(土) 13:56:02.19 ID:+NVqVXCk0.net
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- 210 ：ピカチュウ：2018/08/04(土) 13:59:11.24 ID:+NVqVXCk0.net
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- 213 ：ピカチュウ：2018/08/04(土) 14:08:47.50 ID:+NVqVXCk0.net
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- 214 ：ピカチュウ：2018/08/04(土) 14:11:56.78 ID:+NVqVXCk0.net
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- 217 ：ピカチュウ：2018/08/04(土) 14:21:25.80 ID:+NVqVXCk0.net
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- 218 ：ピカチュウ：2018/08/04(土) 14:24:35.58 ID:+NVqVXCk0.net
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- 219 ：ピカチュウ：2018/08/04(土) 14:27:48.68 ID:+NVqVXCk0.net
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- 220 ：ピカチュウ：2018/08/04(土) 14:30:57.26 ID:+NVqVXCk0.net
- a
- 221 ：ピカチュウ：2018/08/04(土) 14:34:08.77 ID:+NVqVXCk0.net
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- 222 ：ピカチュウ：2018/08/04(土) 14:37:18.17 ID:+NVqVXCk0.net
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- 223 ：ピカチュウ：2018/08/04(土) 14:40:26.77 ID:+NVqVXCk0.net
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- 224 ：ピカチュウ：2018/08/04(土) 14:43:36.02 ID:+NVqVXCk0.net
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- 225 ：ピカチュウ：2018/08/04(土) 14:47:13.40 ID:+NVqVXCk0.net
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- 226 ：ピカチュウ：2018/08/04(土) 17:21:35.83 ID:+NVqVXCk0.net
- ,
- 227 ：ピカチュウ：2018/08/05(日) 03:15:46.16 ID:AU172Sr10.net
- hreaghaga
- 228 ：ピカチュウ：2018/08/05(日) 11:16:37.07 ID:AU172Sr10.net
- ghjkbjnl
- 229 ：ピカチュウ：2018/08/05(日) 21:19:13.94 ID:AU172Sr10.net
- ,
- 230 ：ピカチュウ：2018/08/05(日) 21:44:14.54 ID:AU172Sr10.net
- ,
- 231 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 02:50:37.13 ID:d0gSeiHu0.net
- bfeberabdsvsd
- 232 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 11:49:53.61 ID:MQjuxT640.net
- ,gj,jh
- 233 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 20:03:29.37 ID:pYb+i+0U0.net
- 炎上商法】鈴木暢行支店管理営業suzuki.nobuyuki@technopro.com市山千春営業ｻﾎﾟｰﾄ総務経理ichiyama.chiharu@technopro.com (20ﾚｽ)
上下前次1-新
20: 当てない打撃だったなんて……… 08/06(月)19:32 ID:Fqt60CU+0(20/20) AAS
糖質ババアスレ【TL】40黄また炎上商法ですか？【ID】5921 6759 1902【NM】ma Twitterﾘﾝｸ:PokeGoMaru1 (99ﾚｽ)
上下前次1-新
93: 08/04(土)19:31 ID:xQ8mKJBhd(1/4) AAS
鈴木 暢行 支店管理、営業 suzuki.nobuyuki@technopro.com
市山 千春 営業ｻﾎﾟｰﾄ（総務、経理） ichiyama.chiharu@technopro.com
石井 靖之 営業 Ishii.Yasuyuki02@technopro.com
所 啓人 営業 Tokorp.Akihito@technopro.com
若栗 春香 営業 Wakaguri.Haruka@technopro.com
磯上 響子 営業ｻﾎﾟｰﾄ（総務、経理） Isogami.Kyoko@technopro.com
- 234 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:03:43.49 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？
- 235 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:06:53.49 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 236 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:10:07.95 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
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言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 237 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:13:23.64 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 238 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:16:33.17 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
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クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 239 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:19:42.07 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 240 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:22:51.88 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 241 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:26:03.38 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
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クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
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2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 242 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:29:19.38 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 243 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:32:46.72 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
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言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
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クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 244 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:35:58.64 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
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言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 245 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:39:17.99 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 246 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:42:35.08 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？
- 247 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:46:07.60 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 248 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:49:23.55 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 249 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:52:39.96 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 250 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:55:54.08 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 251 ：ピカチュウ：2018/08/06(月) 23:59:06.84 ID:pYb+i+0U0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 252 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:02:28.28 ID:t7RjPsDP0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 253 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:05:53.41 ID:t7RjPsDP0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 254 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:09:02.10 ID:t7RjPsDP0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 255 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:12:14.30 ID:t7RjPsDP0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 256 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:15:26.45 ID:t7RjPsDP0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 257 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:18:40.46 ID:t7RjPsDP0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 258 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:21:48.40 ID:t7RjPsDP0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 259 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:24:58.02 ID:t7RjPsDP0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 260 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:28:11.37 ID:t7RjPsDP0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 261 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:31:20.56 ID:t7RjPsDP0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 262 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:34:29.89 ID:t7RjPsDP0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 263 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:37:39.19 ID:t7RjPsDP0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？
- 264 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 00:40:56.21 ID:t7RjPsDP0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 265 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 02:41:40.70 ID:t7RjPsDP0.net
- gkhjlk;
- 266 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 11:10:07.19 ID:t7RjPsDP0.net
- ｈｖきｊｂｌｋ
- 267 ：ピカチュウ：2018/08/07(火) 20:05:14.42 ID:n+QIU0SA0.net
- いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54
こんなのひろった
【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母、-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻
- 268 ：ピカチュウ：2018/08/08(水) 01:51:14.10 ID:xCZ6kn780.net
-
http://o.8ch.net/18bqj.png
- 269 ：ピカチュウ：2018/08/08(水) 11:12:30.29 ID:xCZ6kn7800808.net
- ,
- 270 ：ピカチュウ：2018/08/08(水) 21:26:00.96 ID:hgHvty9K00808.net
- ,
- 271 ：ピカチュウ：2018/08/09(木) 02:54:16.68 ID:9BtCtSV/0.net
- hgesgera
- 272 ：ピカチュウ：2018/08/09(木) 11:28:29.37 ID:9BtCtSV/0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？
- 273 ：ピカチュウ：2018/08/09(木) 21:51:55.95 ID:9BtCtSV/0.net
- ,
- 274 ：ピカチュウ：2018/08/10(金) 02:13:01.03 ID:qW1lt0680.net
- lk;
- 275 ：ピカチュウ：2018/08/10(金) 11:16:47.89 ID:qW1lt0680.net
- .
- 276 ：ピカチュウ：2018/08/10(金) 19:37:43.48 ID:qW1lt0680.net
- mhxmxfh
- 277 ：ピカチュウ：2018/08/11(土) 03:10:15.93 ID:R1kdDnSs0.net
- jffggnm
- 278 ：ピカチュウ：2018/08/11(土) 13:55:17.82 ID:R1kdDnSs0.net
- trnbrtn
- 279 ：ピカチュウ：2018/08/12(日) 01:39:20.68 ID:DRZbkMw70.net
- nmfxnfg
- 280 ：ピカチュウ：2018/08/12(日) 11:48:26.68 ID:DRZbkMw70.net
- hrhresr
- 281 ：ピカチュウ：2018/08/12(日) 20:18:04.36 ID:DRZbkMw70.net
- l;l;
- 282 ：ピカチュウ：2018/08/13(月) 00:58:10.85 ID:W1XEnlmT0.net
- bdfdbf
- 283 ：ピカチュウ：2018/08/13(月) 11:20:27.23 ID:W1XEnlmT0.net
- kl
- 284 ：ピカチュウ：2018/08/13(月) 19:28:24.12 ID:W1XEnlmT0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 285 ：ピカチュウ：2018/08/14(火) 02:43:39.24 ID:N56rvxzH0.net
- 0732230732人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 286 ：ピカチュウ：2018/08/14(火) 10:43:19.47 ID:N56rvxzH0.net
- 0732230732人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 287 ：ピカチュウ：2018/08/14(火) 21:37:16.46 ID:iK430a8d0.net
- hoihl
- 288 ：ピカチュウ：2018/08/15(水) 02:42:31.09 ID:LeNDCF0u0.net
- resryyrery
- 289 ：ピカチュウ：2018/08/15(水) 11:54:40.08 ID:LeNDCF0u0.net
- vddv
- 290 ：ピカチュウ：2018/08/15(水) 20:48:54.47 ID:LeNDCF0u0.net
- klkl
- 291 ：ピカチュウ：2018/08/15(水) 23:55:45.10 ID:LeNDCF0u0.net
- drg
- 292 ：ピカチュウ：2018/08/16(木) 11:36:57.24 ID:RlCVdzdP0.net
- jxfjfx
- 293 ：ピカチュウ：2018/08/16(木) 22:15:28.13 ID:RlCVdzdP0.net
- bfdfb
- 294 ：ピカチュウ：2018/08/17(金) 03:09:58.21 ID:MtldU/HM0.net
- ok
- 295 ：ピカチュウ：2018/08/17(金) 11:16:34.60 ID:MtldU/HM0.net
- jjlk
- 296 ：ピカチュウ：2018/08/17(金) 21:04:44.93 ID:MtldU/HM0.net
- hvkbkj
- 297 ：ピカチュウ：2018/08/18(土) 01:58:54.36 ID:dXByiikF0.net
- j
- 298 ：ピカチュウ：2018/08/18(土) 08:42:37.13 ID:QMz7Xtiv0.net
- bfdzbf
- 299 ：ピカチュウ：2018/08/18(土) 18:53:06.86 ID:QMz7Xtiv0.net
- avvda
- 300 ：ピカチュウ：2018/08/19(日) 02:37:00.93 ID:qyBPCy9e0.net
- bfdz
- 301 ：ピカチュウ：2018/08/19(日) 11:33:59.60 ID:qyBPCy9e0.net
- jxf
- 302 ：ピカチュウ：2018/08/19(日) 19:14:13.49 ID:qyBPCy9e0.net
- mgf
- 303 ：ピカチュウ：2018/08/20(月) 01:25:40.10 ID:6rVaRSft0.net
- fdfzf
- 304 ：ピカチュウ：2018/08/20(月) 11:17:52.04 ID:6rVaRSft0.net
- 人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？
- 305 ：ピカチュウ：2018/08/20(月) 21:38:24.19 ID:6rVaRSft0.net
- bfd
- 306 ：ピカチュウ：2018/08/21(火) 05:36:34.54 ID:FVFhbB+L0.net
- ncvn
- 307 ：ピカチュウ：2018/08/21(火) 11:50:48.45 ID:dkQi0Hfd0.net
- nfgxnfg
- 308 ：ピカチュウ：2018/08/21(火) 21:59:34.26 ID:hzVKkqkK0.net
- hrzehreh
- 309 ：ピカチュウ：2018/08/22(水) 02:01:29.67 ID:uDI9Bfy50.net
- nncvn
- 310 ：ピカチュウ：2018/08/22(水) 11:48:22.19 ID:uDI9Bfy50.net
- 言ったら、すぐに人のせいにすること。
もろもろ問題になっている件は、佐藤がやれといったことなのに、部下以下が悪いせいにされている。
13 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
14 ：i：2014/06/18(水) 19:22:04.86 ID:uInFBRzb0.net
くそばばあｗｗｗｗ
15 ：あ：2014/06/18(水) 21:06:34.12 ID:d6sKR0cj0.net
前の本部長もそうだけど、佐藤千佳は創価学会だよ。
性器用新聞とれってうるさいんだけどｗ
とらないと首とかいって脅迫するんだけどｗ
会社で政治活動するの止めてくれないかな。
16 ：a-：2014/06/20(金) 01:08:09.80 ID:aHpp4xBw0.net
だって中卒だもんｗ
なんか文句ある？？
17 ：これ：2014/06/21(土) 00:10:58.50 ID:sVHoZKUe0.net[1/2]
>>15
- 311 ：ピカチュウ：2018/08/22(水) 21:36:52.88 ID:uDI9Bfy50.net
- 少しはなんとか言ってみやがれｗｗｗｗ！！！！ 46 ：これ：2015/01/14(水) 22:18:41.99 ID:p5vwyMKWd>>45
天野匠さん！！猫の派閥どう？うまくやれてる？？ふてくされてるんじゃないの？？他人のFB冷やかしで荒らしちゃだめよ？？
公衆の面前でつまんないことばっかいっちゃあだめよ！！！！うしろでオレンジジュース飲んでるお姉ちゃんは完全スルーｗｗｗｗ！！！！！
ht
- 312 ：ピカチュウ：2018/08/23(木) 02:55:30.49 ID:U2AkChA90.net
- 少しはなんとか言ってみやがれｗｗｗｗ！！！！ 46 ：これ：2015/01/14(水) 22:18:41.99 ID:p5vwyMKWd>>45
天野匠さん！！猫の派閥どう？うまくやれてる？？ふてくされてるんじゃないの？？他人のFB冷やかしで荒らしちゃだめよ？？
公衆の面前でつまんないことばっかいっちゃあだめよ！！！！うしろでオレンジジュース飲んでるお姉ちゃんは完全スルーｗｗｗｗ！！！！！
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- 313 ：ピカチュウ：2018/08/23(木) 11:26:38.30 ID:U2AkChA90.net
- 少しはなんとか言ってみやがれｗｗｗｗ！！！！ 46 ：これ：2015/01/14(水) 22:18:41.99 ID:p5vwyMKWd>>45
天野匠さん！！猫の派閥どう？うまくやれてる？？ふてくされてるんじゃないの？？他人のFB冷やかしで荒らしちゃだめよ？？
公衆の面前でつまんないことばっかいっちゃあだめよ！！！！うしろでオレンジジュース飲んでるお姉ちゃんは完全スルーｗｗｗｗ！！！！！
ht
- 314 ：ピカチュウ：2018/08/23(木) 22:39:10.46 ID:U2AkChA90.net
- myjmndty
- 315 ：ピカチュウ：2018/08/24(金) 03:14:51.81 ID:3Wtwc6HO0.net
- nfgcn gc
- 316 ：ピカチュウ：2018/08/24(金) 11:47:27.04 ID:3Wtwc6HO0.net
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- 317 ：ピカチュウ：2018/08/24(金) 20:32:16.08 ID:3Wtwc6HO0.net
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- 318 ：ピカチュウ：2018/08/25(土) 01:22:34.77 ID:hIZ6bFIK0.net
- bfdbdf
- 319 ：ピカチュウ：2018/08/25(土) 11:45:30.62 ID:hIZ6bFIK0.net
- htrshrt
- 320 ：ピカチュウ：2018/08/25(土) 22:08:22.59 ID:/ItYutqx0.net
- fgnnfg
- 321 ：ピカチュウ：2018/08/26(日) 11:29:11.66 ID:SELOILxz0.net
- jhrtjrtz
- 322 ：ピカチュウ：2018/08/26(日) 22:46:57.96 ID:4ju1+2Gg0.net
- herahera
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